僕が【携帯電話代理店の商流変更】を経験した時にはネット上にも情報がありませんでした。(っていうか2019年8月時点でもほぼなし)
当時、この先どうなるのかが不透明なまま通常勤務を続けるのは本当に苦痛でした。
この記事は前回の記事の続きです。今後の動き方を決める際の参考になればいいなと思っています。
今後の身の振り方が決まっている場合の判断基準
今の会社から離れると決めている場合
今の会社から離れると決めている場合は、頑張っても自分のためにならない事が確定しています。 そこそこ仕事して体力を温存して他の事を頑張りましょう。
- ステップアップにつながる転職先を探したり
- 何か勉強したり
なにか始めるとしたらそれは、【自分を高める事なのか?】を基準にして考える方が幸せになれます。
今の会社に残ると決めている場合
今の会社に残ると決めている場合は、他の事業部に移動する事になります。
人によっては営業から内勤になったりして全く違う業種で働く事になったりします。
もし会社に残るにあたって悩んでいるなら、その仕事が、
- 【自分の市場価値を高めてくれるか?】
- 【将来的にAIに代替されないか?】
この2点に照らし合わせて検討してみて下さい。
人の気持ちを介さない仕事はAIに代替されやすい仕事です
商流変更で会社を離れる際は、【会社都合】で!
雇用保険のあつかいについて
退職して仕事をするまでの間に収入が無いと、家賃も携帯代金もご飯もなんにも買えないので死にます😱
それでは安心して働く事が出来ないので、日本には労働者を守る為に【雇用保険の義務化】という法律があります。
雇用雇用契約の際には、【アルバイト】、【正社員】関係なく
週に20時間以上勤務する場合、雇用保険(失業保険)への加入が義務化されています。
給料明細みてみて!
【会社都合】と【自己都合】の違い
【会社都合】
無職になっても会社都合で退職なら退職して直近の月から3ヶ月は失業保険で12万円ぐらいもらえるので、いきなりホームレスになる事はないです。ふー
さらに、休職期間中に面接に3回以上行って不採用が続いた場合には、給付期間延長の申請もする事が出来ます。
ただしっ❗️すぐに就職先が決まった場合は、支給対象から外れます。
なので、
- 受給期間を使ってなにか勉強をしたい❗️
- 旅行して視野を広げたい👀❣️
- 事業を立ち上げる準備したい✨
とか目的があるならすぐに仕事を決めずに1ヶ月後頃から動き始めてもいいと思います。
【自己都合】
【自己都合】の退職扱いにされると失業保険を申請してから3ヶ月間お金をもらえない期間が出ちゃいます。
これはマジで死活問題になります💀
ちゃんと確認しておいた方がいいですよ。
会社や勤務年数によっては退職金もでるのですぐに死亡って事にはならないので半年は余裕で生き延びられます。
※※退職する場合には、必ず【会社都合】にしてもらいましょう❗️※※
バイトで働いているならむしろ好機。派遣でもいいのでバイトを抜けよう!
僕が上京したての頃は、税金とか失業保険の事も知らなくてムダに心を消耗していました 。
バイトとか非正規雇用の守られてなさは、人材を激安の消耗品扱いしています。 まぁ会社によっては、社員も同じようなもんですが😓
僕が前にバイトとして働いてた携帯ショップでは、当時知識がなくて地方税が払われてないのに気付かなくて40万円ぐらいの督促状が来たことがあります💦
アルバイトにとっての商流変更とは
今回の話でいうと会社が「【商流変更】なので代理店やめます」ってなった場合、アルバイトで勤務しているなら会社がクビにするといったら無職確定です。
誰も守ってくれません。
派遣なら別の職場に移るだけです。ある意味リスク分散出来てますね
そもそもバイトでスタッフを募集している携帯会社はブラックと見て間違いありません。絶対に働いてはいけません🙅♂️
バイトで時給1200円とかで働いても
- 【覚える事が多い】
- 【無駄に多い残業時間】
- 【税金の事】
などを考えると、残念ながらどう考えても割にあいません💧
アルバイト雇用契約で勤務しているなら商流変更を【好機】としてとらえてより良い仕事環境を探しましょう💡
10年前のガラケーしかなかった時代ならまだしも、2019年時点の携帯屋は、やる事が多すぎる上に他の業界に応用出来るような情報はほぼないので携帯屋にアルバイトとして勤務するのは、時間をドブに捨てているようなものです。
まだ派遣社員の方が安心して働けるし未来が見えます。
アルバイト契約は、この際脱出しましょう💡
バイトよりも派遣社員の方が正社員になりやすい
ちなみに、僕は派遣社員で入社したあとで正社員になりました。バイトだとそういう流れの話にはほぼなりません。
『会社から見た人件費が安い順』
安【アルバイト】
⬇︎
【派遣社員】
⬇︎
高【正社員】
手取りはあんま変わらなくても、保険とか諸々含めると派遣社員と比べると正社員の方が70万ぐらいコスト増。
派遣だと勤務期間が決まっているので残って欲しい人を社員登用する事はめずらしくありません。
10年ぐらい前は、携帯電話業界って人が全然いなかったのでアルバイトでも社員登用とか結構ありましたが、最近だと聞かないです。
そうとう仕事出来る人ならない話じゃないと思います。
退職金が出るかどうかは判断材料になるので大事
退職金は、正直出ると思ってませんでした。
退職金の条件ってだいたい【5年以上勤務年数がある】とか条件があるので退職金が出るかどうかは早めに教えてもらいましょう。
【退職する】場合と【代理店譲渡先へ移る】場合は退職する事になるので、退職金の支給対象になります。
僕の場合は最後の最後まで、ふわふわしてたので実際に振り込まれるまで全然信じてませんでしたが(笑)
ちゃんと振り込まれていました✨
商流変更先に転職する場合
僕のいた代理店では、3ヶ月後に商流変更する事が全体会議で発表になってから2ヶ月経っても商流変更先のスタッフの受け入れ態勢が不明のままでした。
- 【受け入れしてくれるなら何人受け入れてくれるのか?】
- 【受け入れ条件は?】
- 【勤務地はどこの店舗になるの?】
何も状況がわからないまま通常勤務をしていたので、スタッフ全員不安と苛立ちがMAXでした。
これに関しては、どこで情報が止まっていたのかはわかりませんが、わからないならわからないなりに現状をスタッフにも教えて欲しかったです。
もし同じような状況になってしまったら、聞く権利はあるので、遠慮せずにどんどん聞いてみましょう💡
商流変更先のスタッフの受け入れ態勢について
基本的にあまりにおかしい人じゃなければ移れると思って良いです僕でも移れたので!笑
考えたら理由はかんたんで、お店だけあっても人材がいないと運営出来ないからです。
ちゃんとした経営してたら人材が余っている携帯会社ってほぼないと思うので募集しないといけませんよね? でも携帯販売って意外と色々覚えることあるので、ちゃんと出来る人を育てるってなったら1年ぐらいかかります。
そうなると、そこにベテラン社員が何人かその店舗に残ってくれてた方が都合がいいんです。
なので、商流変更先に移れるかどうかは悩まなくても大丈夫✨
ただし残ったスタッフが少ないと
【新しい会社が決めた店長】
+
【残ったスタッフ】
でしばらく営業する事になるので人数的にきつい時期がありました。
3人体制で店舗を運営するのは結構地獄でした(笑)
受け入れ条件について
新しい会社に入る時には、ほぼ受動的に待遇が決められます。
- 【退職金の有無】
- 【残業代は見込み】
- 【昇給について】
- 【転職後の給料について】
などは条件が決められているので、面談の際によくよく話を聞いておきましょう。
僕がいた会社からは2社の代理店のどっちかに移れるようになっていましたが、どちらの条件も「嫌だなーって思う部分もあるけど思いっきり悪くなる程ではないかな」ぐらいの温度感でした。
現状より条件が良くなるか悪くなるかは、今までの会社の雇用状況によるので一概に言えませんね
ただ確実に言える事は、今までの会社より大きい資本の会社に移る事になります。
良い面も悪い面もありますが、社会的信用面でメリットがあるとしたら家のローンとか組みたい時に審査通りやすくなるかもしれないですね。
残っている有休は【買取】か【消化】どっちになるか要確認
商流変更って何人か同時に退職する事になるので、シフト的にみんなが有給を消化するのって結構無理感あります。
会社も最後の最後までスタッフに働いて欲しいので、ギリギリまで有給消化方法について【買取】にするのか【消化】にするのか教えてくれませんでした。
- 【買取】の場合は、1日いくらになるのか?
- 【消化】の場合は、シフトはどうすればいいのか?
- 定休日にしてくれるのか?
この二つは、なるべく早くハッキリしてもらえるようにした方がいいと思います。
何をするか考える時間ができる
僕のいた代理店では、退職時に有給を【買取】出来るのか、最後の方までふわふわしていました。
なので僕は「どっちかわからないなら全部使いますよ」って感じで、ほぼ1ヶ月休みまくりました。
この時間は有効利用した方がいいと思ったので、自分が今後何をしていったら幸せになれるのかを考える事に時間を使いました。
その体験談は③でまとめます。
例えば、やりたい事を書き出してみたりしました。
- 【マイペースで楽しく出来て】
- 【暖かくて虫がいない薄暗い所で】
- 【自社商品を売り方を考えて広める】
ここからなるべく近い仕事を探してみた結果、
【webマーケティング】という仕事がある事を知りました。
その時点ではwebマーケティングの事は何にもわからなかったけれど、販売する事への自信はあったので、「【実店舗で販売する】か【ネット上で販売する】かの違いかな?」ぐらいに感じたので 「方法さえわかれば出来るんじゃない⁉️」って楽観的に考えてとりあえずやってみる事にしました。
前々から普段から対面でたくさん商品を売るためには、一対一で接客の数をこなすのは効率が悪いよなーって感じていました。
以前から感じていたこの違和感と向き合う事で、僕は自分自身と深く向き合う事になります。
【何ができるのか】【どうなりたいのか】を考えて見つけよう❗️
代理店譲渡によって終わりが決まっている仕事の事をずっと不安に思っていても時間はどんどん減っていきます⏳
今回の商流変更は、今まで忙しく盲目に働いていた自分にとって
- 【自分に何が出来るのか?】
- 【自分は本当は何がしたいのか?】
を考えるいい機会になりました。
【会社員として働く事へのリスク】や【時代の変化による働き方の多様性】などは、ニュースでは他人事と感じてしまい、なかなか自分の事として感じられませんよね❓
ですが、今回の商流変更で「仕事を失ってホームレスまっしぐら⁉️」って思ったし会社員としての収入のみにしがみつく時代ではないと感じたので、本気で取り組むきっかけになりました。
普通に会社員としての仕事だけをこなしていると気づく事がなかったと思うので、一見ネガティブな出来事でしたが、あのタイミングでは自分に必要な出来事だったのかなぁと思います。
正社員が安心かというと別にそーでもない話
大企業でも定年まで勤められるか不安定な時代になっています。
会社に所属して働いている限り雇用関係に関係なく簡単に無職になる可能性があります。
「自分には関係ない」って思ってませんか?
大企業でも早期退職を募っている時代にあなたが大丈夫な理由って何ですか?
僕の勤めている携帯業界なんかは割と新し目の業種なので、そもそも定年まで勤めている前例があまりありません(不安)
特にこれからの時代は、最低賃金が上がる流れになってきています。
人件費が徐々に高くなっていく流れなので経営能力の低い会社は淘汰されて行きます。
せっかく就職出来ても会社が倒産せずに残る事が出来なければ会社と共倒れの未来になっちゃいます。
なので僕は、今回の商流変更の経験をした事で
【自分の力で稼ぐ事】に強く憧れをもちました。
ふつうに学校行って会社員やってる人生だと自分の力で稼ぐ事を習う事はありません。
なぜなら学校はサラリーマンを作る場所だからです。
事実、【投資】も【起業】も教えてません。
そこで、商流変更で会社を移るのと同時に自分で稼ぐための勉強と次の一手を打つ行動をしていく事になります。
【③体験談】へつづく❗️
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